|
Nationalbankens løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i følgende overenskomster:
- Overenskomst mellem Nationalbanken og Nationalbankens Personaleforening
- Overenskomsten for STR er indgået med HK/Medie & Kommunikation
De fleste medarbejdere er omfattet af overenskomsten mellem Nationalbanken og Nationalbankens personaleforening. Vilkårene i overenskomsten svarer i store træk til de vilkår, der gælder for ansatte i den finansielle sektor.
Overenskomsten med HK/Medie & Kommunikation omfatter medarbejdere, der er beskæftiget med seddelproduktionen.
Nationalbanken tilbyder følgende ansættelsesvilkår:
Løn
Konkurrencedygtig løn til såvel nyuddannede som erfarne medarbejdere.
Arbejdstid/Flekstid
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer ekskl. frokost. Der kan være mulighed for at indgå aftale om lavere arbejdstid.
Nationalbanken har flekstid, som betyder, at medarbejderne i et vist omfang har mulighed for selv at tilrettelægge deres arbejdstid.
Har arbejdstiden i en periode været højere end den gennemsnitlige arbejdstid på 37 timer om ugen, lægges der vægt på, at den optjente ekstra arbejdstid efterfølgende afspadseres. Banken søger således at bidrage med rammer, der muliggør en balance mellem den enkeltes arbejdsliv og privatliv.
Udviklingssamtale
I banken gennemfører alle medarbejdere som minimum én årlig udviklingssamtale. Samtalen foregår typisk mellem medarbejder og dennes daglige leder og har det formål at fremme udvikling og trivsel i banken.
Kompetenceudvikling
Nationalbanken lægger vægt på, at bankens medarbejdere har de rette kompetencer, så de er rustet til at klare stadigt skærpede faglige og personlige krav. Derfor prioriteres kompetenceudvikling højt.
Internt jobskifte
Kompetenceudvikling kan bl.a. ske ved interne jobskift. Som hovedregel slås alle ledigblevne eller nye stillinger derfor op internt før et evt. eksternt opslag.
Staff Exchange
I kraft af Nationalbankens internationale samarbejdsrelationer har medarbejderne gode muligheder for et korterevarende arbejdsophold i andre europæiske centralbanker.
Orlov
Medarbejderne har mulighed for at få orlov fra banken i op til 3 år ved ansættelse i internationale institutioner som eks. Den europæiske Centralbank, Valutafonden, Verdensbanken, Kommissionen, OECD og BIS
Pension
Nationalbanken har en arbejdsgiverbetalt pensionsordning med et månedligt pensionsbidrag på 16,50 pct. af lønnen. Pensionsordningen oprettes i PFA, JØP eller Grafisk Pension efter nærmere regler.
|
